Informations utiles

• Quoi  :  Formation “Sensibilisation aux biais cognitifs lors du processus de recrutement”
• Quand : Mardi 16 Mars de 17h à 18h30
• Où :  Conference CALL via Teams
• Formateur :  Isabelle Duplan
• Prérequis : votre cerveau.

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A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne qui a un intérêt pour le sujet. Cette formation sera plus orientée au processus de recrutement mais elle peut aussi vous apporter un bagage intellectuel dans votre vie quotidienne.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

·         Savoir ce qu’est un biais cognitif

·         Connaître les biais cognitifs les plus courant dans le processus de recrutement

·         Trouver des systèmes de détection et des solutions

Plan de la formation         

1 – Définition des biais cognitifs et de leurs mécanismes

·         Définition

·       Utilité

·         Perspective d’analyse

2 – Les biais cognitifs les plus présents lors du processus de recrutement

·         La cadre : les croyances

·       Les biais :

• • • • Première impression
      • La prophétie qui s’accomplie et biais de confirmation
      • Biais de similarité
      • Stéréotypes
      • Effet de halo
      • Biais d’accessibilité
      • Erreur fondamentale d’attribution
      • Biais négativité

3 – Biais cognitifs et digitalisation

4 – Solutions possibles

·         L’entretien structuré

·         La digitalisation

·         Les tests

·         Se connaître en tant que recruteur

·         Autres pistes